Diario aprendizaje INAP en igualdad

  En los últimos 20 años, se ha observado un aumento significativo en el número de mujeres extranjeras que participan en el mercado laboral español, particularmente aquellas con permiso de trabajo. Según los datos disponibles, en 2022 había un total de 2.384.998 trabajadores/as extranjeros/as afiliados/as a la Seguridad Social, de los cuales el 43,89% eran mujeres. Esta cifra representa un crecimiento notable en comparación con 2001, cuando solo el 34,33% de los trabajadores extranjeros eran mujeres. Este incremento de casi 10 puntos porcentuales resalta un avance importante en la incorporación de mujeres extranjeras al mercado laboral español. Sin embargo, este crecimiento no ha sido homogéneo en cuanto a las diferentes regiones de procedencia, lo cual refleja las desigualdades estructurales en función de la nacionalidad.   En particular, cuando se examina el porcentaje de mujeres extranjeras que provienen de África, los datos muestran una disparidad preocupante. En 2022, solo el 24

  Mi Perfil Profesional y Expectativas en el Curso de Igualdad del INAP.   Soy Técnico de la Seguridad Social y actualmente trabajo en la Tesorería General, dentro de la unidad de fraude. Mi día a día consiste en detectar irregularidades y asegurar que se cumplan las normativas, algo que requiere análisis detallado y una visión estratégica para resolver problemas complejos. También asumo otras funciones en la gestión de personal la coordinación de tareas.   Al participar en este curso de igualdad en el INAP, mis expectativas están en aprender nuevas formas de aplicar los principios de igualdad en mi entorno laboral. Trabajar en la Tesorería me ha mostrado lo diverso que puede ser el día a día de las personas que interactúan con la Seguridad Social, y creo que entender mejor cómo la igualdad de género influye en esas interacciones es clave para ofrecer un servicio más inclusivo y en consecuencia de mayor calidad. Espero adquirir herramientas que me ayuden a identificar posibles de